Ženska v znanosti: Elena Spasevska

Petek, 21. maj 2021

V zadnjih letih smo priča številnim kampanjam za spodbujanje zaposlovanja in izobraževanja žensk v znanosti tako v Sloveniji, kot v tujini. Takšen zagon po večjem številu žensk na področju izhaja predvsem iz statistik, da je na svetovni ravni žensk znanstvenic le 29,3 %, na ravni Evropske unije 41 %, v Sloveniji pa 34,5 %. Tudi v Iskri podpiramo enake možnosti za vse, spodbujamo mlada dekleta, ki si želijo izobrazbe na področju znanosti in zaupamo našim sodelavkam, ko dosegajo visoko zastavljene cilje. V spodnjem pogovoru z Eleno Spasevsko, zaposleno v razvoju, lahko preberete kako je potekala njena karierna pot, kateri je njen najljubši projekt na področju razvoja in kakšne sodelavke in sodelavce bi si želela, da se ji pridružijo v razvojni ekipi.

1. Kaj vas je prineslo v Slovenijo in ravno v Iskro?

V Slovenijo sem prišla leta 2013, ker sem želela tukaj študirati. Vpisala sem se na Fakulteto za kemijo in kemijsko tehnologijo v Ljubljani diplomirala in letos tudi magistrirala.

Zakaj Iskra? Iskra je ime zase, ima zelo dolgo zgodovino. Letos imamo ravno 75. rojstni dan. Tukaj vidim veliko priložnosti za osebni  razvoj in karierni napredek. Veliko sledim Iskri na Linkedinu. Videla sem, da je bila Iskra podjetje, ki nima več kreditov in dolžnosti proti državi ali drugim podjetjem, kar je še posebej pomembno v tej krizi. Iskra je podjetje z veliko tradicije in vem, da ima briljantne inženirje že v hiši in sem vedela, da lahko tukaj veliko dosežem v življenju. Tukaj lahko moja kariera znatno napreduje.

2. Kako je potekala vaša karierna pot?

V drugem letniku fakultete sem začela delati v elektroindustriji najprej v proizvodnji in kontroli kakovosti. Delala sem tudi na evropskem PKP projektu Novodobni magnezij-žveplovi kondenzatorji za trajnostni razvoj, ki je bil izpeljan v sodelovanju z mojo fakulteto, Kemijskim inštitutom in Metron inštitutom. Glede na to, da sem vse to delala med študijem, sem imela zelo pester urnik, ampak se je na koncu vse lepo izšlo. Kasneje sem dobila priložnost delati v galvanski industriji in začela kot laborantka. Hitro so ugotovili, da sem zelo pridna, zagnana in želim zelo veliko doseči v življenju. V treh mesecih sem postala zadolžena še za nevarne odpadke in čistilno napravo, čez 6 mesecev pa sem tudi uradno začela uvajanje v delo tehnologinje. Preteklo polovico leta sem se fokusirala samo na magistrsko nalogo in jo januarja tudi končala. Takrat sem ugotovila, da želim nazaj na trg dela. Prišla sem do oglasa za delo v Iskri, sem se prijavila, prišla na razgovor in so me zaposlili. Tako, da sem od februarja zaposlena v Iskri.

3. Vas je naravoslovje zanimalo že od otroštva?

Za naravoslovje sem se zanimala že od otroštva zaradi staršev. Moja mama je profesorica geografije v Makedoniji. Pri nas smo imeli tako dinamiko v družini, da vedno kadar smo šli na družinske izlete, če je videla karkoli v naravi, kar je mislila, da je zelo zabavno nam je vse razlagala. Vsako malenkost, kako se plasti nalagajo v gore, zakaj je ena plast svetlejša od druge, zakaj je nekje pesek, drugje kamni. Od takrat sem vedela, da se želim tja usmerit. Še posebej z očetom imava tradicijo, da gledava dokumentarne filme skupaj. Tako, da ja, naravoslovje me zanima že od otroštva.

4. V čem vidite prednosti in lepoto inženirskega poklica?

Inženirski poklic je tak, da lahko izraziš svojo kreativnost. Na različne načine lahko prideš do ene zelo inovativne rešitve, s katero lahko tudi dejansko veliko pomagaš ljudem. Inženirski poklic je tak, da se tvoja rešitev implementira v vsakodnevno življenje. Ni samo teorija in raziskovanje brez končnega cilja. Dejansko lahko tudi pomagamo ljudem.

5. Na katerih projektih delate trenutno? Kaj je vaš najljubši projekt in na katerega ste najbolj ponosni?

Zdaj sem že kar nekaj projektov nabrala. Tisti, ki me najbolj navdušuje je uvedba nove družine kondenzatorjev. To je ena čisto nova družina, ki bo še povečala naš trg prodaje, uporabo v avtomobilski industriji in nasploh. Torej to je čisto ena novost v Iskri. Je tudi zelo zahteven projekt. Do sedaj se nihče ni s tem ukvarjal, jaz sem prva, ki se tukaj s tem ukvarja. Na nek način sem tudi sama odgovorna za pridobivanje know-how v tem projektu. Ko mi bo ta projekt uspel, in vem, da mi bo, bom zelo vesela.

6. Katere izzive vidite pri svojem delu?

Izziv je zame trenutno samo bolj organizacijsko. Trenutno sem vpletena v projekte, ki so zelo nujni. Moj cilj trenutno je organizirati pomembnost projektov, da vem katerega se najprej lotiti, da lahko sistematično zaključujem projekte, seveda z uspešnim koncem.

7. Za ženske je značilno, da so dobre v povezovanju in večopravilnosti. Kako vam to pride prav v elektro industriji?

Jaz sem kemijska inženirka in sem tudi edina kemijska inženirka v Iskri zaenkrat, tako da veliko povezujem elektro in strojništvo z mojo kemijo. Vidim pa, da znanja kemije v Iskri zaenkrat primanjkuje in zaradi tega mislim, da je to moja prednost, da lahko povezujem različne stroke, različna znanja.

8. Kako se znajdete kot ženska v razvoju? Se počutite kdaj privilegirano/diskriminirano?

Kot ženska v razvoju do zdaj nisem čutila kakšnega drugačnega obnašanja mojih kolegov v razvoju ali tehnologiji. Vsi so če ne še bolj prijazni z mano. Vsi so me zelo lepo sprejeli v ekipo in mi na vsakem koraku pomagajo. Do zdaj niti enkrat nisem slišala »ne« od nobenega od mojih kolegov. Imam odprte roke, za vsa vprašanja in pomoč so vedno na voljo. Tako, da se ne smem pritoževati.

9. Kako bi spodbudila dekleta, da se odločajo za izobrazbo in kasneje poklic na vašem področju ali na splošno v znanosti?

Ne se pustiti omejevati, dovolite si biti pogumne in želite si več od življenja. Inženirski poklic je tak poklic, ki navdušuje in je poklic zaradi katerega so ljudje veseli, ker nekaj ustvarjajo. In produkt, ki ga dobimo na koncu je uporaben v življenju. V glavnem, ne se pustiti omejevati in hodite svojim ciljem na proti.

10. Kje vidite prednost Iskre pri zaposlovanju mladih? Kaj je tisto zaradi česar je Iskra za njih odličen delodajalec?

V Iskri je še veliko prostora za ljudi, ki so še začetniki in ki so se pripravljeni še veliko naučit. Tisti, ki so pripravljeni na učenje lahko tudi veliko napredujejo. Če pa veliko napredujejo posamezniki bo tudi podjetje napredovalo. Po mojih izkušnjah so podjetja zelo omejena na pretekle izkušnje, ki so vedno pogoj. Tukaj v Iskri lahko posamezniki dejansko pridobijo izkušnje in postanejo strokovnjaki za konkretno področje s katerim se bodo ukvarjali v sklopu njihovega dela na Iskri.

11. Kakšne sodelavce si sami želite?

Želim ljudi, ki so zagnani, pozitivni, optimistični. Jaz najraje delam s takimi ljudmi, saj ne glede na to kakšne izzive imamo, vedno se vidi rešitev. Želim ljudi, ki razmišljajo, da se ne ustrašijo izziva. To je zelo pomembno, saj eni ljudje vidijo izziv in se ga ustrašijo že na začetku in ne glede na to, da so zagnani, motivirani. Torej želim si take, ki se ne ustrašijo izziva.

Inženirski poklic ponuja svobodo in kreativnost pri odkrivanju novih rešitev, ki bodo izboljšale življenje celotne družbe. Temelji na veliki meri praktičnega dela in se lahko pohvali z izredno interdisciplinarnostjo, kar mu daje tudi ogromno širine in možnosti za vstop v tak poklic ter napredovanje znotraj njega.